בניין צוות בסאות'ווינג|חזק יותר יחד, ביצוע טוב יותר, חדשנות גדולה יותר!

כדי לחזק עוד יותר את הלכידות הצוותית, לשפר את התקשורת החוצה-מחלקתית, וטיפחו תרבות ארגונית דינאמית, Southwing Technology Technology Co ., Ltd . לאחרונה תמנה לאחרונה אירוע של Teaming Team internation {} " מתחם הספורט הרקיע החדיש של קו הרקיע, שהפגיש 200+ עובדים ממו"פ, מכירות, שיווק ותפעול לתוכנית מתוכננת בקפידה המיזוג אתגרים פיזיים, שיתופי פעולה אסטרטגיים ופתרון בעיות יצירתי.

מסע נושא: מקונספט לביצוע

בהשראת המשימה של החברה ל"תצוגות חכמות, חיבור העתיד ", עיצוב האירועים שיקף את ערכי הליבה של סאות'ווינג . את הנציגים המארגנים הוועדה מכל שישה שבועות שהחליפו את המחלקה שיצא מסלול טיול שהאזן כיף עם מטרה {}}" רצינו חוויה ששיקתה את העבודה שלנו: תוצאות, "וניתן," חניון, ", וניתן," Chen. The venue, featuring 10,000 sq.m. of modular spaces, was transformed with branded banners, interactive info screens displaying team profiles, and themed zones named after company product lines (e.g., "InnoView Arena," "אזור אתגר SmartTouch") .

יום 1: שבירת מחסומים באמצעות שיתוף פעולה דינאמי

בוקר: בניית חימום גופנית ובניית אמון

היום התחיל עם ממסר "אולימפיאדת טק" בעלת אנרגיה גבוהה, שם צוותים של 10 ניווטו מסלול מכשולים המשלב זריזות פיזית עם טריוויה טכנולוגית . ב"מבוך כיסוי העיניים ", חברי הצוות הנחו זה את זה במבנה, תוך שימוש במבוכה רק בפקודות המילוליות, והציין את הצוותים המבוכים שלי, ההוראות של אחרים-רק כמו איך אנו מסתמכים על נתונים חוצה מחלקות כדי לסגור מבצעים . "

אחר הצהריים: אתגרים אסטרטגיים וסדנאות חדשנות

גולת הכותרת הייתה "סימולציה של העיר החכמה", תרגיל משחק תפקידים בו צוותים התחרו כדי לתכנן את הפיתרון הממשלתי הדיגיטלי היעיל ביותר באמצעות טכנולוגיות התצוגה של Southwing {}}} מהנדסים, משווקים ואנשי מכירות נאלצו לשתף פעולה במערכת הפרסום של המשתמש, ומפרט טכני של המוצא המנצח-תנועה של הצוות המנצח- משוב של בתי חולים משויכים בעולם האמיתי מצוות המו"פ, ומציג כיצד פרספקטיבות מגוונות דלק חדשנות .

יום 2: טיפוח אחווה באמצעות תחרות בריאה

בוקר: טורניר הכדורסל של גביע סאות'ווינג

בטורניר הוצגו ארבע קבוצות מעורבות-מגדריות שנקראו על שם ערכי החברה: "אחדות", "חדשנות", "מצוינות" ו"יושרה . "התאמת האליפות בין" אחדות "ל"חדשנות" נכנסה לשעות נוספות, עם "יחידות", ניצחון של ניצחון באמצעות משחק שיתוף פעולה, " "צפייה מהנדסים וחברי מכירות אסטרטגיות יחד בבית המשפט שיקפו כיצד הם מתמודדים עם פרויקטים של לקוחות-זריזות ותמיכה הדדית ."

אחר הצהריים: טקס חילופי תרבות והכרת תודה

האירוע הסתיים ב"הצגת כישרונות אקסטרווגנזה ", שם העובדים הציגו כישורים נסתרים--טריקים של קסם של מפתח תוכנה לריקוד המסורתי של מנהל השיווק {}}} הרגע הנוגע ביותר הגיע במהלך" קיר ההכרה ", שם הוצגו הצוותים עם עמיתים שלך עם עמיתים שתמכו בהם באופן מקצועי {{2- פרויקט "ו-" החיוביות שלך הופכת את ימי השניים לטובים יותר . "

השפעת מדידה: מעבר לאירוע עצמו

סקרים שלאחר האירועים חשפו תוצאות מוחשיות:

92% מהמשתתפים דיווחו על ההבנה המשופרת של תפקידי הקולגות

87% אמרו כי האירוע שיפר את יכולתו לשתף פעולה בפרויקטים חוצה תפקודים

76% ביקשו יוזמות לבניית קבוצות רבעונית עם פורמטים דומים

מהנדס התוכנה שרה ליו שיתף, "סימולציה של העיר החכמה" גרמה לי להבין כיצד הקידוד שלי משפיע על משתמשי הקצה-משהו שמעולם לא אוחסתי בעבודה יומית {}}} "בינתיים, שכירים חדשים ציינו כי האירוע האיצה את ההרגשה שלהם, עם 83%" משולבים במלואם "לאחר חודשיים בלבד {{4}

טיפוח תרבות ארגונית משגשגת

יוזמה זו לבניית צוות מדגימה את המחויבות של סאות'ווינג להשקיע בנכסיה הגדולים ביותר-אנשים . החברה מתכננת להרחיב תוכניות כאלה, כולל:

חודשי "ארוחות צהריים חוצה פונקציונליות" זיווג עובדים ממחלקות שונות

תוכנית חונכות פנימית שהושקה באירוע, תואמת 50 זוגות בכירים-ג'וניור

רבעוני "ריבות חדשנות" עוצבו על פי אתגרי הסימולציה של האירוע

"התעשייה שלנו משגשגת בשיתוף פעולה, וצוותים חזקים בנויים באמצעות חוויות משותפות", אמרה סמנכ"ל הכספים ג'ני וו . "האירוע הזה לא היה רק ​​כיף-זה היה לחזק שהחוכמה הקולקטיבית שלנו היא היתרון התחרותי שלנו {}}}"

כוח אחיד לעתיד

כאשר סאות'ווינג ממשיכה להוביל בפתרונות תצוגה חכמים, ההתמקדות שלה בלכידות צוותית מבטיחה כי האירוע "חזק יותר ביחד" מתאים לתזכורת עוצמתית: בעידן של טרנספורמציה דיגיטלית מהירה, הפתרונות החדישים ביותר מתחילים עם צוותים שמבינים, אמון ומעוררים השראה אחד .

הרחבות מפתח בגרסה זו:

תהליך תכנון אירועים מפורט ושינוי מקום

תיאורי פעילות ספציפיים עם הצעות מחיר לעובדים

תוצאות סקר כמותיות ומדדי השפעה

אנקדוטות השתתפות מנהיגות

יוזמות תרבותיות עתידיות בהשראת האירוע

סיפורי סיפורים משופרים באמצעות מקבילות בעולם האמיתי (E . g ., עבודת כדורסל=שיתוף פעולה בפרויקט)